12月23日，大桥集团公司第二届第七次职工代表大会在新光大厦601聚会室盛大召开，集团公司向导班子成员与职工代表共计46人齐聚一堂，认真推行企业主人翁职责，共商公司生长大计�＞刍嵊纱笄偶殴咀芩纠硗跞裢局鞒�。
大会在庄重的国歌中拉开帷幕�；嵘�，副总司理朱年正同志代表公司谋划班子向大会报告了集团公司2016年目的使命完成情形及2017年岁情思绪；工会副主席李雯同志向大会报告了四项整体条约的履约情形；并以无记名投票的方法审议通过了涉及职工亲自利益的《人为整体协商条约》。
集团公司党委书记、董事长郑小华与工会副主席李雯签署了2016年《人为整体协商条约》。凭证工会法有关划定，程序正当有用。
郑小华在会上讲话。他代表公司党委对大会的圆满乐成体现热烈祝贺，向出席聚会的全体代表致以亲热的慰问和真挚的谢意。展望了公司未来五年的生长远景，剖析了目今大桥置业板块在城投系统中所处的职位和作用。他指出，大桥集团公司要捉住生长机缘，肩负城投集团公司付与我们的历史使命，职工和企业是运气配合体，企业的生长要靠全体职工配合起劲，他勉励职工代表们争做“四有人才”：一是要有规则。无规则无以成周遭。既要讲政治规则，又要严酷执行各项纪律，带动执行公司的规章制度。讲规则，是靠自觉，要做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是要有品行。既要做中华民族优异品德品行的传承人，又要守住为人、做事的基准和底线。要做到做人有“底线”，做事有“红线”。三是要有继续。明事理，顾阵势，既能在团队中协作并进，又能独当一面，责任眼前不退缩。四是有作为。要驻足于本职事情履职尽责、做事创业。做到一心一意干实事、立异思绪办难事，一直提高执行能力和事情效率。
郑小华对公司谋划状态的精准剖析，对未来生长蓝图的描绘让每一位与会代表深受鼓舞，极大的引发了职工代表投身企业建设的热情，赢得现场职工代表的阵阵掌声。大会在热烈祥和气氛中圆满落幕。
(大桥集团 工会供稿)
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